“金秋收獲日，青春正當(dāng)年”。10月27日，由人力資源部組織，阿拉善左旗第一事業(yè)部2019年儲備干部實(shí)習(xí)生晉級考核盛大召開，2019年7月份新入職的14名儲備干部及34名實(shí)習(xí)生全員參與了本次活動。曉鳴農(nóng)牧副總裁杜建峰、副總裁王學(xué)強(qiáng)、北區(qū)生產(chǎn)總監(jiān)馬江和人資部經(jīng)理尤婷婷等領(lǐng)導(dǎo)作為評委團(tuán)，認(rèn)真聆聽了13名儲備干部的總結(jié)匯報。
各儲備干部從入職以來的主要工作內(nèi)容和學(xué)習(xí)成果、三個月來的收獲和成長、工作中存在的問題以及對工作的思考和建議、參與晉級考核的目標(biāo)及今后工作的規(guī)劃和思路5個方面進(jìn)行總結(jié)匯報。儲備干部們真誠面對3個月來工作學(xué)習(xí)中發(fā)生的問題，立足現(xiàn)狀、規(guī)劃未來，對評委提出的問題對答如流，有個別不明白的問題，領(lǐng)導(dǎo)們也會為其進(jìn)行深入淺出的指導(dǎo)。
【諄諄良言口，拳拳愛才心】
左三區(qū)的儲備干部席濤從如何帶好一只隊(duì)伍分析了自己3個月來的變化，發(fā)現(xiàn)強(qiáng)化自我和樂觀心態(tài)的重要性；張金武從細(xì)節(jié)問題以小見大對自己提出提升溝通能力的未來規(guī)劃；杜鵬華以個人經(jīng)歷告訴大家堅(jiān)定堅(jiān)持、實(shí)踐出真知的重要性。
左四區(qū)的儲備干部陳學(xué)英深切的體會到三個月來自己責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力的提升；吉武龍認(rèn)為學(xué)習(xí)能力是最持久的競爭力。其中最令人印象深刻的是深鉆蛋庫管理的閩寧事業(yè)部儲備干部石維峰，進(jìn)入公司5個月以來將黃四蛋庫整理的井井有條，生物安全一絲不茍，馬總對他寄予厚望，希望他可以整理出一套蛋庫管理體系。
在近5個小時的匯報后，各位領(lǐng)導(dǎo)也對儲備干部的表現(xiàn)進(jìn)行了點(diǎn)評，杜總表示：“每個人都各有特點(diǎn)，旗鼓相當(dāng)，精彩紛呈”，王總則對大家提出了“1000小時理論”的學(xué)習(xí)期望，勤能補(bǔ)拙，希望大家用2-3年的時間跑完他人3-5年的路程，愛上自己的職業(yè)，成為行業(yè)的匠人。其他評委也從自己幾十年風(fēng)雨前行的歷程里給出最適合儲備干部如今階段的人生建議。
【考核新思路 四部大聯(lián)考】
當(dāng)晚，青銅峽第一事業(yè)部、青銅峽第三事業(yè)部、閩寧孵化事業(yè)部和阿拉善左旗第一事業(yè)部，四部聯(lián)動，同一時間通過視頻監(jiān)考手段對全公司所有養(yǎng)殖事業(yè)部的儲備干部、實(shí)習(xí)生進(jìn)行理論閉卷考試。整體用時一個半小時，考試完成后監(jiān)考人員統(tǒng)一進(jìn)行答題卡封裝帶回人資部。全程公開透明，本次四部聯(lián)考是對全公司域考核新思路的首次成功嘗試。
【學(xué)生勤總結(jié) 良師巧點(diǎn)撥】
次日，阿拉善左旗第一事業(yè)部共計(jì)34名在場實(shí)習(xí)生進(jìn)行了總結(jié)匯報，“沒有干不成的事，只有不努力的人”“好平臺、好機(jī)會、好明天”“一個字干，兩個字主動，三個字讓我來……十個字只有結(jié)果才能證明實(shí)力”等等，金句頻出，他們不只以實(shí)習(xí)生的身份，更站在公司正式員工的角度提出自己的意見建議，讓大家看到了校企合作的新成果。
杜總、馬總、尤經(jīng)理對全程進(jìn)行了觀看、點(diǎn)評，從專業(yè)知識、為人處世、人生規(guī)劃等多個方面和實(shí)習(xí)生進(jìn)行了交流討論。當(dāng)晚，人資部還組織全體實(shí)習(xí)生觀看了《我和我的祖國》，對大家寓教于樂的進(jìn)行了一場感恩國家、感恩企業(yè)、感恩他人的思想教育。
42天的育雛，對于剛出學(xué)校的儲備干部和實(shí)習(xí)生無疑是一場耐力與韌性的極端考驗(yàn)，但是左三區(qū)在各種考驗(yàn)下依舊獲得了公司育雛史上最好的成績。這離不開每個人的辛勤付出和艱苦努力，“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。”這幫優(yōu)秀的儲備干部和實(shí)習(xí)生就是千里馬，公司就是伯樂，懷才可遇，知人善任，隨著不斷的磨合和奮斗，我們相信今天的最好成績很快就會被更好的成績刷新。
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