序號 |
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
任職要求 |
崗位工作內(nèi)容 |
薪資待遇 |
工作地點 |
面試地點 |
更新時間 |
下載 |
上傳簡歷 |
詳細 |
1 |
生產(chǎn)服務(wù)部 |
副總經(jīng)理助理 |
1 |
本科以上學歷,管理專業(yè)、畜牧獸醫(yī),統(tǒng)計學,數(shù)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;熟練使用各類辦公軟件,尤其是表格數(shù)據(jù)工具的使用;嚴謹認真的工作態(tài)度。 |
一、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作
1、完成當天生產(chǎn)日報、育雛育成日報;
2、每周報銷售部門存欄表、統(tǒng)計孵化數(shù)據(jù);
3、完成月度受精率表、考核表,收集孵化廳評級表;當月月報匯總并對接財務(wù);完成每月實際生產(chǎn)情況與預算對比分析;
4、不定期完成場區(qū)生產(chǎn)報表修改、報表新建工作;
5、不定期進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,包括但不限于標準表更新、各場區(qū)同周期數(shù)據(jù)對比分析等;
二、協(xié)助副總經(jīng)理工作
1、完成周例會組織及會議紀要,追蹤落實情況;每周匯總統(tǒng)計周總結(jié)提交情況;
2、按月統(tǒng)計核心員工(三級場長及以上)休假情況;完成 |
薪資面議;五險一金+節(jié)日福利+獎金; |
銀川市金鳳工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號寧夏曉鳴農(nóng)牧股份有限公司 |
銀川市金鳳工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號寧夏曉鳴農(nóng)牧股份有限公司 |
2021-08-30 |
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2 |
行政部 |
行政外聯(lián) |
1 |
1、年齡28-45歲,本科及以上,新聞、英語漢語言文學、行政管理等相關(guān)專業(yè),英語專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先錄用; 2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,溝通表達能力強、文字功底優(yōu)秀,有集團公司活動組織或主持經(jīng)驗 |
1、負責公司項目申報工作;
2、對接政府的各類資質(zhì)證照的辦理、年審、換證工作;
3、負責公司進口、出口工作及進出口檔案的整理存檔;
4、負責公司對外接待和外聯(lián)工作:
1)接待用酒店、餐廳、會議、等信息的收集、更新工作;
2)與崗位工作相關(guān)的政府日常檢查接待、負責各類日常接待款項的報銷工作;
5、負責公司部分文件的起草、校對、下發(fā)及督辦工作;
6、負責對外數(shù)據(jù)報送的填報、存檔工作;
7、負責公司建設(shè)投資類項目的備案、證件辦理等工作; |
薪資面議,五險一金+節(jié)日福利+效益獎金+4-6次節(jié)日福利+團建+國外游學 |
銀川市金鳳工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號寧夏曉鳴農(nóng)牧股份有限公司 |
銀川市金鳳工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號寧夏曉鳴農(nóng)牧股份有限公司 |
2021-08-30 |
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3 |
養(yǎng)殖事業(yè)部 |
基地主任 |
2 |
復轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先;30-45歲,中專及以上,專業(yè)不限,3 年及以上機電運維相關(guān)工作經(jīng)驗;具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,熟練使用自動化辦公軟件;具備基本的職業(yè)素養(yǎng),廉潔自律、遵紀守法,無不良社會記錄。 |
1、分管事業(yè)部機電設(shè)備后勤保障工作,做好設(shè)備管理、物資管理、后勤管理等工作,確保生產(chǎn)需要。
2、分管事業(yè)部后勤保障服務(wù)工作,做好庫房管理及各場區(qū)物資配送管理;做好日常水、電、暖的供應(yīng)管理。
3、負責事業(yè)部設(shè)備定期檢查、維修等工作,確保設(shè)備正常運行;
4、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理審核物料采購計劃,及時上報采購報表,有效控制物料消耗、維修等可控費用,降低成本;及時與采購部對接,監(jiān)督生產(chǎn)物資質(zhì)量及到場時間;做好各生產(chǎn)單元設(shè)施設(shè)備及生產(chǎn)物資的領(lǐng)用監(jiān)管。
5、對事業(yè)部生物安全進行實時監(jiān)控,不斷提高生物安全管理水平; |
5500-7000 |
青銅峽養(yǎng)殖基地 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
2021-03-01 |
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4 |
養(yǎng)殖事業(yè)部 |
育雛工 |
50 |
25-40歲以內(nèi),高中以上學歷;工作經(jīng)驗不限,男女不限;工作主動積極,能適應(yīng)駐場環(huán)境和場區(qū)工作節(jié)奏,屬于普通操作崗位,嬌氣的矯情的勿擾。 |
進行雛雞免疫程序,嚴格按照養(yǎng)殖技術(shù)方案進行配藥,打針;及雛雞的飼喂管理。 |
4200-5500 |
阿拉善第一事業(yè)部 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
2021-03-01 |
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5 |
養(yǎng)殖事業(yè)部 |
夫妻飼養(yǎng)員 |
100 |
夫妻二人;年齡在52歲以內(nèi)(以身份證為準);身體健康,手腳麻利,踏實肯干,負責任;能適應(yīng)周期性駐場; |
日常雞舍內(nèi)的飼喂管理,通風管理,溫度管理,濕度管理,及環(huán)境控制;實時監(jiān)測雞群身體狀況,飲食情況;協(xié)助技術(shù)人員落實技術(shù)方案,做好各項環(huán)節(jié)的各項實施; |
7000-10000/夫妻 |
閩寧/青銅峽/阿拉善事業(yè)部 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
2021-03-01 |
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6 |
人資部 |
人力資源專員 |
2 |
任職要求: 1、全日制統(tǒng)招本科以上,人力資源管理,心理學等管理類專業(yè);3年以上生產(chǎn)型制造企業(yè)人資工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、有良好的溝通能力;一定的文字功底;主動熱情,能適應(yīng)養(yǎng)殖業(yè)的特質(zhì),不嬌氣矯情,接地氣; |
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
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4000-6000 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
2021-03-01 |
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7 |
人資部 |
培訓專員 |
2 |
任職資格: 1.全日制本科以上,人力資源管理,心理學,勞動關(guān)系,公共管理,市場營銷等專業(yè); 2.能接受養(yǎng)殖行業(yè),下場區(qū),有良好的服務(wù)意識; 3.較好的人際溝通能力,具有敬業(yè),團隊合作的精神 ? |
1.了解公司內(nèi)部人員需求,并確認培訓需求;
2.為新員工進行入職培訓,并進行考核得到培訓結(jié)果,管理入職相關(guān)的教材和試卷;
3.做好培訓計劃,跟進課程;
4.及時做好培訓總結(jié),并分析培訓結(jié)果;
5.培訓行政管理,對培訓所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進行管理;
6.協(xié)助部門主管實施公司培訓計劃,并跟進培訓后效果反饋;
7.指導各相關(guān)場區(qū)、部門貫徹落實各項培訓項目;
8.嚴格記錄培訓的支出,執(zhí)行培訓效果評估工具,編寫評估報告;
9.管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告;
10.完成領(lǐng)導安 |
4000-6000 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
2021-03-01 |
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8 |
人資部 |
培訓專員 |
2 |
任職資格: 1.全日制本科以上,人力資源管理,心理學,勞動關(guān)系,公共管理,市場營銷等專業(yè); 2.能接受養(yǎng)殖行業(yè),下場區(qū),有良好的服務(wù)意識; 3.較好的人際溝通能力,具有敬業(yè),團隊合作的精神 ? |
1.了解公司內(nèi)部人員需求,并確認培訓需求;
2.為新員工進行入職培訓,并進行考核得到培訓結(jié)果,管理入職相關(guān)的教材和試卷;
3.做好培訓計劃,跟進課程;
4.及時做好培訓總結(jié),并分析培訓結(jié)果;
5.培訓行政管理,對培訓所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進行管理;
6.協(xié)助部門主管實施公司培訓計劃,并跟進培訓后效果反饋;
7.指導各相關(guān)場區(qū)、部門貫徹落實各項培訓項目;
8.嚴格記錄培訓的支出,執(zhí)行培訓效果評估工具,編寫評估報告;
9.管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告;
10.完成領(lǐng)導安 |
4000-6000 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
2021-03-01 |
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9 |
人資部 |
招聘專員 |
2 |
1、全日制本科及以上學歷,人力資源,勞動關(guān)系,心理學,工商管理等專業(yè) 2、3-5年工作經(jīng)驗,熟悉招聘全流程,有校園招聘工作經(jīng)驗 3、了解人力資源部各模塊,熟悉招聘領(lǐng)域,能夠獨立完成招聘模塊 4、執(zhí)行力強,目標感強,擁有良好的情商和逆商 5、適應(yīng)出差。 |
1、據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、開發(fā)、拓展和維護招聘渠道;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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4000-6000 |
曉鳴股份總部 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
2021-02-27 |
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