“金秋收獲日，青春正當(dāng)年”。10月27日，由人力資源部組織，阿拉善左旗第一事業(yè)部2019年儲(chǔ)備干部實(shí)習(xí)生晉級(jí)考核盛大召開(kāi)，2019年7月份新入職的14名儲(chǔ)備干部及34名實(shí)習(xí)生全員參與了本次活動(dòng)。曉鳴農(nóng)牧副總裁杜建峰、副總裁王學(xué)強(qiáng)、北區(qū)生產(chǎn)總監(jiān)馬江和人資部經(jīng)理尤婷婷等領(lǐng)導(dǎo)作為評(píng)委團(tuán)，認(rèn)真聆聽(tīng)了13名儲(chǔ)備干部的總結(jié)匯報(bào)。
各儲(chǔ)備干部從入職以來(lái)的主要工作內(nèi)容和學(xué)習(xí)成果、三個(gè)月來(lái)的收獲和成長(zhǎng)、工作中存在的問(wèn)題以及對(duì)工作的思考和建議、參與晉級(jí)考核的目標(biāo)及今后工作的規(guī)劃和思路5個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。儲(chǔ)備干部們真誠(chéng)面對(duì)3個(gè)月來(lái)工作學(xué)習(xí)中發(fā)生的問(wèn)題，立足現(xiàn)狀、規(guī)劃未來(lái)，對(duì)評(píng)委提出的問(wèn)題對(duì)答如流，有個(gè)別不明白的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)們也會(huì)為其進(jìn)行深入淺出的指導(dǎo)。
【諄諄良言口，拳拳愛(ài)才心】
左三區(qū)的儲(chǔ)備干部席濤從如何帶好一只隊(duì)伍分析了自己3個(gè)月來(lái)的變化，發(fā)現(xiàn)強(qiáng)化自我和樂(lè)觀心態(tài)的重要性；張金武從細(xì)節(jié)問(wèn)題以小見(jiàn)大對(duì)自己提出提升溝通能力的未來(lái)規(guī)劃；杜鵬華以個(gè)人經(jīng)歷告訴大家堅(jiān)定堅(jiān)持、實(shí)踐出真知的重要性。
左四區(qū)的儲(chǔ)備干部陳學(xué)英深切的體會(huì)到三個(gè)月來(lái)自己責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力的提升；吉武龍認(rèn)為學(xué)習(xí)能力是最持久的競(jìng)爭(zhēng)力。其中最令人印象深刻的是深鉆蛋庫(kù)管理的閩寧事業(yè)部?jī)?chǔ)備干部石維峰，進(jìn)入公司5個(gè)月以來(lái)將黃四蛋庫(kù)整理的井井有條，生物安全一絲不茍，馬總對(duì)他寄予厚望，希望他可以整理出一套蛋庫(kù)管理體系。
在近5個(gè)小時(shí)的匯報(bào)后，各位領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)儲(chǔ)備干部的表現(xiàn)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，杜總表示：“每個(gè)人都各有特點(diǎn)，旗鼓相當(dāng)，精彩紛呈”，王總則對(duì)大家提出了“1000小時(shí)理論”的學(xué)習(xí)期望，勤能補(bǔ)拙，希望大家用2-3年的時(shí)間跑完他人3-5年的路程，愛(ài)上自己的職業(yè)，成為行業(yè)的匠人。其他評(píng)委也從自己幾十年風(fēng)雨前行的歷程里給出最適合儲(chǔ)備干部如今階段的人生建議。
【考核新思路 四部大聯(lián)考】
當(dāng)晚，青銅峽第一事業(yè)部、青銅峽第三事業(yè)部、閩寧孵化事業(yè)部和阿拉善左旗第一事業(yè)部，四部聯(lián)動(dòng)，同一時(shí)間通過(guò)視頻監(jiān)考手段對(duì)全公司所有養(yǎng)殖事業(yè)部的儲(chǔ)備干部、實(shí)習(xí)生進(jìn)行理論閉卷考試。整體用時(shí)一個(gè)半小時(shí)，考試完成后監(jiān)考人員統(tǒng)一進(jìn)行答題卡封裝帶回人資部。全程公開(kāi)透明，本次四部聯(lián)考是對(duì)全公司域考核新思路的首次成功嘗試。
【學(xué)生勤總結(jié) 良師巧點(diǎn)撥】
次日，阿拉善左旗第一事業(yè)部共計(jì)34名在場(chǎng)實(shí)習(xí)生進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，“沒(méi)有干不成的事，只有不努力的人”“好平臺(tái)、好機(jī)會(huì)、好明天”“一個(gè)字干，兩個(gè)字主動(dòng)，三個(gè)字讓我來(lái)……十個(gè)字只有結(jié)果才能證明實(shí)力”等等，金句頻出，他們不只以實(shí)習(xí)生的身份，更站在公司正式員工的角度提出自己的意見(jiàn)建議，讓大家看到了校企合作的新成果。
杜總、馬總、尤經(jīng)理對(duì)全程進(jìn)行了觀看、點(diǎn)評(píng)，從專業(yè)知識(shí)、為人處世、人生規(guī)劃等多個(gè)方面和實(shí)習(xí)生進(jìn)行了交流討論。當(dāng)晚，人資部還組織全體實(shí)習(xí)生觀看了《我和我的祖國(guó)》，對(duì)大家寓教于樂(lè)的進(jìn)行了一場(chǎng)感恩國(guó)家、感恩企業(yè)、感恩他人的思想教育。
42天的育雛，對(duì)于剛出學(xué)校的儲(chǔ)備干部和實(shí)習(xí)生無(wú)疑是一場(chǎng)耐力與韌性的極端考驗(yàn)，但是左三區(qū)在各種考驗(yàn)下依舊獲得了公司育雛史上最好的成績(jī)。這離不開(kāi)每個(gè)人的辛勤付出和艱苦努力，“世有伯樂(lè)，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂(lè)不常有?！边@幫優(yōu)秀的儲(chǔ)備干部和實(shí)習(xí)生就是千里馬，公司就是伯樂(lè)，懷才可遇，知人善任，隨著不斷的磨合和奮斗，我們相信今天的最好成績(jī)很快就會(huì)被更好的成績(jī)刷新。
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